Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso disponibile sul proprio sito istituzionale un Vademecum con le indicazioni per la gestione dei lavoratori che nel periodo estivo sono esposti (in ambienti indoor e outdoor) ad elevate temperature. Nelle premesse si legge che “alla luce degli scenari di cambiamento climatico si considera la protezione dei lavoratori dai rischi di infortunio connessi alle temperature come una priorità”.
Tra i suggerimenti previsti, ove non sia possibile attuare le misure tecniche atte alla riduzione del rischio, il datore di lavoro potrà mettere in atto ulteriori misure organizzative come il ricorso al lavoro agile che, quindi, ritorna ad essere una misura alla quale ricorrere per la tutela del lavoratore. Oltre a ciò, vale la pena ricordare che nella Gazzetta Ufficiale n. 175 dello scorso 28 luglio è stato pubblicato il Decreto-legge n. 98 del 28 luglio 2023 recante “Misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica e di termini di versamento” con il quale viene, tra le altre, esteso ad alcuni settori lo strumento della CIGO già operante per tutti gli altri settori per i quali trova applicazione la disciplina di cassa integrazione guadagni ordinaria.
