Il Ministero del Lavoro nell’interpello n. 9/2012, rispondendo al consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, ha precisato che, in caso di trasferimento d’azienda, nel calcolo della durata del rapporto di lavoro del lavoratore (che è requisito essenziale per l’accesso agli ammortizzatori sociali), si tiene conto anche dell’anzianità di lavoro maturata presso l’azienda di provenienza.