I piani di stock option hanno l’obiettivo di vincolare una parte del salario all’andamento del titolo sul mercato, stimolando così il top management ad incrementare la propria produttività al fine di migliorare l’efficienza e la redditività dell’azienda.
L’assistenza fornita da De Luca & Partners permette ai propri clienti di implementare un piano di incentivazione a lungo o a breve termine denominato “Stock Option Plan” volto alla definizione e individuazione formale degli obiettivi e la loro successiva valutazione sulla base di parametri e di indicatori di risultato preventivamente individuati.
