L’attività antisindacale può essere costituita, oltre che da atti negoziali, da comportamenti attivi od omissivi del datore di lavoro lesivi dei diritti sindacali dei propri dipendenti.
De Luca & Partners, vantando un’esperienza pluriennale nell’ambito del Diritto Sindacale, sviluppa competenze specifiche per la gestione di tutte le dinamiche di relazione sindacale, offrendo un’attività di consulenza continuativa anche con la partecipazione diretta alle contrattazioni e alle attività di relazione con i rappresentanti dei lavoratori.
In particolare, grazie alla consolidata esperienza nell’area Litigation, i professionisti dello Studio prestano abitualmente assistenza alla clientela nelle controversie relative alla fruizione dei diritti sindacali e alle richieste di repressione della condotta antisindacale.
