De Luca & Partners ha prestato assistenza legale al Cliente per i profili attinenti il diritto del lavoro in merito (i) all’analisi dei costi e dei rischi connessi alla cessazione di alcuni rapporti di lavoro di una società italiana controllata dal Cliente, e (ii) alla contestuale apertura di un ufficio di rappresentanza in Italia, cui sarebbero stati assegnati i lavoratori della controllata non ritenuti in esubero.
L’incarico, di particolare rilievo, ha consentito al Cliente di esaminare, da un lato, le modalità di adattamento della struttura e delle dimensioni della propria controllata ai nuovi requisiti del mercato e, dall’altro, le modalità di attuazione di un nuovo business plan in Italia, tenendo conto dei rischi individuati dall’analisi effettuata da De Luca & Partners.
