De Luca & Partners ha analizzato i contenuti e le modalità dei precedenti rapporti di lavoro autonomi intercorsi con l’Amministratore Delegato, nonché la posizione previdenziale dell’Amministratore Delegato, individuando le aree di rischio e le possibili soluzioni volte a ridurre la potenziale responsabilità e l’impatto operativo per il cliente.
Il nostro Studio ha, inoltre, assistito il cliente nella negoziazione con il legale dell’Amministratore Delegato finalizzata a risolvere eventuali controversie relative ai rapporti di lavoro autonomo di cui sopra e a concordare i termini e le condizioni della regolarizzazione della posizione previdenziale dell’Amministratore Delegato presso gli enti previdenziali italiani.
