Il mandato consisteva nell’esigenza organizzativa del cliente di gestire alcuni esuberi derivanti dalla riorganizzazione aziendale. Il nostro team ha svolto un’attività completa di consulenza in materia di diritto del lavoro al fine di valutare gli elementi critici e i potenziali rischi connessi alla riorganizzazione ed ha offerto potenziali soluzioni al fine di minimizzare i rischi occupazionali connessi.
