De Luca & Partners ha rappresentato una dirigente d’alto profilo impiegata nel settore finanziario, contro l’azienda per cui lavorava, per presunte discriminazioni e comportamenti sessisti. La dirigente è stata licenziata e, con l’assistenza del nostro studio, ha impugnato il licenziamento, reputando lo stesso nullo, illegittimo e ritorsivo.

Il nostro team ha garantito uno studio approfondito e un’assistenza a lungo termine (circa 1 anno) sia durante che dopo il rapporto di lavoro, supportando e gestendo (dal punto di vista del diritto del lavoro) la reazione della dirigente nei confronti di altri dirigenti, amministratori e membri del consiglio di amministrazione dell’azienda che non hanno mantenuto un comportamento equo, legittimo e non discriminatorio prima dell’inizio del rapporto di lavoro e per tutta la sua durata.