Tipologia: Top management
Settore: Asset Management
Il nostro Studio ha assistito il Cliente nella definizione di ogni clausola relativa all’accordo extragiudiziale di risoluzione del rapporto di lavoro sottoscritto con la Società di gestione patrimoniale.
Tipologia: Top management
Settore: Wine producer
Lo Studio ha assistito il Cliente amministratore delegato nella negoziazione e stipulazione dell’accordo transattivo avente ad oggetto la Sua uscita dal Consiglio di Amministrazione di una società leader nel settore vitivinicolo operante sia in Italia che all’estero. L’accordo ha regolato anche tutti gli aspetti legali connessi all’uscita del Cliente dai consigli di Amministrazione delle altre ....
Tipologia: M&A e operazioni straordinarie
Settore: Industrial Engineering
Nell’ambito dell’acquisizione di una società del Gruppo abbiamo assistito la società (i) nella procedura di consultazione sindacale di cui all’art. 47 L. 428/90 (ii) nella gestione dell’integrazione tra le due società con particolare riferimento all’armonizzazione tra i contratti collettivi applicati dalle società considerato che a seguito dell’operazione è stato applicato a tutto il personale dipendente ....
Tipologia: M&A e operazioni straordinarie
Settore: Digital Technologies
La Società Cliente è stata acquistata interamente da un’azienda leader nel mercato delle Gift Card. L’intervento dello Studio è stato richiesto per gestire il 70% del trasferimento dei contratti di lavoro individuali dal Cliente all’acquirente per gestire la risoluzione dei rapporti di lavoro con i restanti dipendenti. In particolare, quest’ultima operazione è stata attuata attraverso ....
Tipologia: Salute e sicurezza sul lavoro
Settore: Constructions and materials
Lo studio ha fornito assistenza nelle seguenti attività: implementazione dello smart-working, fornita assistenza nella relativa disciplina e applicazione; assenza dal lavoro da trattare come ferie o malattia o quarantena con sorveglianza attiva o permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva; accesso al trattamento di integrazione salariale ordinario (“CIGO”) avviato con causale “Emergenza Covid-19”. Predisposizione della relativa ....
