DLP Insights

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4695 del 10 marzo 2016, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente per (i) non essere stato presente alla visita di controllo domiciliare nel periodo di malattia e (ii) non essersi recato il giorno successivo alla visita ambulatoriale. In particolare, la Suprema Corte ....

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2116/2016, ha ribadito che non c’è mobbing senza specifico disegno vessatorio volto alla progressiva demolizione personale e professionale del lavoratore. Il datore di lavoro deve tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. In tal senso la giurisprudenza afferma che, essendo la sistematicità delle ....

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2734 dell’11 febbraio 2016, si è pronunciata sull’applicabilità del termine di decadenza di 60 giorni ai contratti di somministrazione. Si tratta di una questione molto dibattuta, sin dall’introduzione dell’art. 32, L. 183/2010 (cd. Collegato Lavoro), in dottrina ed in giurisprudenza in merito. Lo stesso Ministero del Lavoro, ....

Con sentenza n. 1350 del 26 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha considerato legittima la sanzione disciplinare comminata ad un dipendente che, in presenza di un’agitazione sindacale, si era rifiutato, a fronte di un espresso obbligo contenuto nell’accordo sindacale applicato, di sostituire un collega assente in un’unità di tempo posta al di fuori del ....

Con sentenze n. 1856 del 1° febbraio 2016 e n. 1974 del successivo 2 febbraio, la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla distinzione sussistente tra agente e procacciatore d’affari. In particolare, la Suprema Corte ha affermato che i tratti distintivi del rapporto di agenzia sono la continuità e la stabilità dell’attività posta in essere ....