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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 709 del 18 gennaio 2016, ha osservato che, nell’ambito della tutela reale, allorquando il dipendente comunichi al datore di lavoro di optare, in luogo della reintegra, per l’indennità sostitutiva, il rapporto di lavoro si estingue. Ciò anche se il datore non ha provveduto al pagamento della predetta ....

La Corte di Cassazione, seconda sezione penale, con la sentenza n. 48328/2015, ha chiarito che non può escludersi la commissione di reati per il semplice fatto che l’assenza collettiva sia giustificata da certificati medici. Secondo la Suprema Corte, infatti, se sussiste il fondato sospetto che l’azione di protesta sia stata attuata con metodi illeciti, è ....

La Corte di Appello di Milano, Sezione Lavoro, con sentenza n. 780 del 5 ottobre 2015, confermando la decisione del giudice di primo grado, ha dichiarato legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato ad un lavoratore a distanza di oltre un anno dalla scadenza del comporto stesso e dopo un periodo di ....

La Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Milano, con la sentenza inedita n. 218/2013, ha aderito alla più recente giurisprudenza di legittimità, che ha mutato il proprio orientamento alla luce delle molteplici modifiche legislative intervenute per l’incidenza del diritto comunitario sulla normativa interna in merito ai diritti da riconoscersi all’agente in caso di risoluzione del ....

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con la sentenza n. C-422/14 dell’11 novembre 2015, è intervenuta su due punti centrali della direttiva europea sui licenziamenti collettivi (98/59/CE). Nella specie (i) il criterio di computo della dimensione aziendale che rende applicabile la disciplina sui licenziamenti collettivi e (ii) la nozione di licenziamento utile a determinare la ....