Il D.lgs. n. 116 del 2016 ha apportato modifiche all’articolo 55-quater del D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165, in tema di responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici. Frutto della c.d. riforma Madia, il D.lgs. si insinua all’interno di un contesto sociogiuridico che ha fatto discutere in punto di tutela del dipendente di una pubblica amministrazione, apprestando una risposta efficace e pervasiva contro le condotte illecite perpetrate all’interno dei comparti pubblici, mediante l’introduzione dei commi 1-bis, 3-bis, 3-ter, 3-quater e 3-quinquies all’art. 55-quater di cui sopra che, di certo, hanno contribuito a dare credibilità all’apparato sanzionatorio oggetto d’esame.
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