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È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21 settembre 2022, la Legge 21 settembre 2022, n. 142, di conversione del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (cd. decreto “Aiuti-bis”), riguardante «Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali». La Legge introduce importanti novità in materia di lavoro agile. Nello ....

È in vigore dallo scorso 13 agosto il Decreto Legislativo 30 giugno 2022 n. 105, attuativo della “Direttiva (UE) 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza che abroga la direttiva 2018/18/UE del Consiglio”. Il provvedimento, tra le altre, conferma che l’astensione del padre lavoratore, dai ....

Il Consiglio dei Ministri, il 22 giugno 2022, ha approvato in via definitiva lo schema di decreto legislativo per l’attuazione della Direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea (c.d. “Decreto Trasparenza”). Lo schema di decreto introduce nuovi obblighi informativi rispetto a quelli già previsti dalla normativa vigente in materia ....

Il 12 giugno 2022 è stata sottoscritta l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL del settore chimico -farmaceutico. Il nuovo contratto decorre dal 1° luglio 2022 sino al 30 giugno 2025. Tra le novità vi è, in relazione ai 36 mesi di vigenza contrattuale, l’aumento del Trattamento Economico Minimo pari ad 204 euro per ....

È stato pubblicato, in data 17 maggio 2022, il decreto interministeriale del precedente 29 marzo che, in attuazione dell’art. 46 del D.Lgs. 198/2006 (c.d. “Codice delle pari opportunità”), definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile nelle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti. Tali ....