L’INAIL, con nota n. 1100/2012, ha precisato che il regime agevolato introdotto dal D.Lgs. n. 167/2011 (cd. “Testo Unico dell’Apprendistato”) per le assunzioni come apprendisti di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità non si applica ai premi assicurativi bensì ai soli fini contributivi. Ciò, sulla base della risposta all’interpello fornita dal Ministero del Lavoro circa la corretta interpretazione dell’art. 7, comma 4, del Testo Unico.