L’accordo sottoscritto in Lombardia per gli ammortizzatori in deroga include i seguenti destinatari:
- dipendenti da datori di lavoro titolari di unità operative non rientranti nei requisiti d’accesso ai trattamenti previsti per le sospensioni dell’attività lavorativa;
- lavoratori di imprese che presentino domande in deroga ai limiti di durata dei trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni dell’attività;
- lavoratori dipendenti, con contratti di apprendistato o somministrazione, da imprese nelle quali sono in corso trattamenti di integrazione salariale.
L’accordo lombardo prevede la possibilità di richiedere il trattamento di mobilità in deroga ovvero un’indennità equivalente per alcune tipologie di lavoratori normalmente escluse da questi strumenti, ovvero per i lavoratori non in possesso dei requisiti per il trattamento di disoccupazione.