Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 24 aprile u.s., ha chiarito che la nuova assicurazione sociale per l’impiego (Naspi) troverà applicazione in tutte le ipotesi di disoccupazione involontaria e, quindi, anche nelle ipotesi di (i) dimissioni per giusta causa, (ii) risoluzione consensuale intervenuta in sede di conciliazione preventiva innanzi alla DTL nonché (iii) licenziamento disciplinare. L’erogazione della prestazione, ha precisato il Ministero, troverà applicazione, altresì, per quei lavoratori che accetteranno l’indennità economica prevista dalla nuova offerta conciliativa del contratto a tutele crescenti.
