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Il Governo punta a cancellare il reintegro per i licenziamenti economici individuali, che per numero rappresentano una fattispecie quasi residuale (ovverosia il 18% secondo i consulenti del lavoro) mentre nulla è stato finora previsto o annunciato sui licenziamenti economici collettivi ex Legge 223/1991, che negli ultimi anni della crisi sono i più frequenti (stimati nel 60% del totale).

Nella seduta di mercoledì 8 ottobre il Senato ha approvato l'emendamento governativo, interamente sostitutivo del disegno di legge n. 1428 di delega sul lavoro (c.d. “Jobs Act”), sull'approvazione del quale l'Esecutivo aveva posto la questione di fiducia. Il testo del provvedimento adesso passa alla Camera per la seconda lettura.

Tommaso Nannicini, economista all'università Bocconi di Milano e tra i più stretti consiglieri del premier Matteo Renzi, conferma che negli obiettivi del Governo sulla riforma all’art. 18, L. 300/1970 c’è quello di individuare i «casi estremi» di licenziamenti disciplinari illegittimi dove rimarrà il reintegro nel posto di lavoro, mentre la tutela reale sarà completamente eliminata per i licenziamenti economici, in quanto sostituita, per i nuovi assunti con il contratto a tempo indeterminato a protezione crescente, da un indennizzo monetario calcolato in base all'anzianità di servizio.

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 23/2014, ha dettato le modalità di concessione dello sgravio contributivo che, dal 21 marzo 2014, accompagna i contratti di solidarietà assistiti da Cigs.

Tra le ipotesi allo studio dei tecnici del Governo vi è quella di trasferire subito il 50% del TFR nelle buste paga dei lavoratori e lasciare l'altra metà alle imprese.