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La scadenza per la creazione e l’adeguamento dei fondi di solidarietà bilaterali, che secondo la ratio della riforma Fornero dovrebbero garantire la copertura della CIG in tutti quei settori dove oggi manca, è fissata al 18 luglio 2013.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 15/2013, ha chiarito che il diritto a fruire della detassazione al 10% per i premi di produttività (i cui requisiti sono previsti dal Dpcm pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 75 del 29 marzo scorso) decorre dalla data di sottoscrizione dell'accordo o di recepimento delle intese territoriali, a prescindere dall’avvenuto deposito degli stessi presso la Direzione Territoriale del Lavoro competente.

Lo scorso 29 marzo è stato pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” il Dpcm, approvato il 22 gennaio 2013, dettante i requisiti per l’applicazione della detassazione delle voci retributive cd. di produttività.

In data 20 marzo, il Ministro del Lavoro ha firmato il decreto che rende pienamente operativa, con riferimento alla categoria dei lavoratori svantaggiati, la possibilità di stipulare il contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato senza dover indicare le esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo che rendono necessaria l'apposizione del termine.

Nel modificare il regime dei licenziamenti individuali, la “Riforma Fornero” ha ampliato i termini di impugnazione stragiudiziale del contratto di lavoro, in caso di illegittima apposizione del termine (la Legge 92/2012 ha modificato l'articolo 32 della Legge 183/2010).