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La nuova legge anticorruzione, approvata dal Parlamento a fine ottobre, prevede che la corruzione tra privati e l’induzione indebita a dare o promettere utilità sono i nuovi delitti che possono far scattare la responsabilità amministrativa delle società in assenza di idonei modelli organizzativi ex D.Lgs. n. 231/2001, imponendo, di fatto, una significativa revisione dei modelli organizzativi già esistenti.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 44824 del 15 novembre, afferma il nuovo principio secondo cui la società, anche in caso di fallimento, rimane soggetta alle sanzioni ex D.Lgs. 231/01.

L’INPS, mediante pubblicazione sul proprio sito istituzionale, ha reso noto che le domande di fruizione degli incentivi alla stabilizzazione dei rapporti, così come previsti dal Decreto Ministeriale del 5 ottobre 2012, hanno già raggiunto la capienza dei fondi a disposizione, pari ad Euro 232.108.953,00.

Dal prossimo 25 novembre i datori di lavoro dovranno comunicare al Centro per l’Impiego territorialmente competente rispetto alla sede di lavoro lo sconfinamento della durata dei contratti a termine ex art. 5 D.Lgs. n. 368/2001 e succ. mod., avvalendosi del sistema di comunicazioni obbligatorie oggi in uso, Unilav. Lo stabilisce il decreto ministeriale previsto dalla legge di riforma del mercato del lavoro, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 251/2012.

Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n. 32/2012, ha precisato che nel tetto massimo di 36 mesi, entro il quale deve essere contenuto il ricorso al lavoro a termine, non devono essere conteggiati i periodi svolti in somministrazione dopo il superamento della soglia.