DLP Insights

La Riforma del mercato del lavoro detta una nuova disciplina in materia di decadenza dalle prestazioni di sostegno al reddito, sia in costanza che fuori rapporto di lavoro.

La vera novità per i datori di lavoro per la parte relativa alla flessibilità in entrata riguarda i contratti a tempo determinato.

Via libera definitivo al disegno di legge di riforma del mercato del lavoro dopo gli ultimi due voti di fiducia di ieri alla Camera: 393 i sì, 74 i contrari e 46 le astensioni.

L’INAIL, con nota protocollo n. 3760/2012, ha chiarito che l’irregolarità contributiva ai fini del DURC non può essere dichiarata se prima l’impresa non è stata invitata alla regolarizzazione, assegnando un termine di 15 giorni.

Il Ministero del Lavoro, con risposta all’interpello n. 16/2012, ha chiarito che la richiesta di parere di conformità all'ente bilaterale non rappresenta un obbligo per il datore di lavoro ma una opportunità e una garanzia sulla corretta compilazione del piano formativo individuale.