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Il Decreto Legge n. 57 del 12 maggio 2012, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 111/2012, ha confermato la validità per altri sei mesi delle procedure semplificate di valutazione dei rischi per le imprese che occupano fino a 10 dipendenti.

Il Ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 5509/2012, è intervenuto nella lotta al contrasto del lavoro nero - la cui disciplina è stata da ultimo modifica dalla L. 83/2010 - precisando che la denuncia spontanea del rapporto di lavoro evita la maxisanzione.

Via libera della Commissione Bilancio del Senato al testo del disegno di legge di riforma del mercato del lavoro.

Il Ministero del Lavoro nell'interpello n. 9/2012, rispondendo al consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro, ha precisato che, in caso di trasferimento d'azienda, nel calcolo della durata del rapporto di lavoro del lavoratore (che è requisito essenziale per l'accesso agli ammortizzatori sociali), si tiene conto anche dell'anzianità di lavoro maturata presso l'azienda di provenienza.

L'articolo 2, comma 5 bis, del Decreto fiscale n.16/2012, sostituisce il comma 28, dell'articolo 35 del D.L. n.223/2006, estendendo anche al committente la responsabilità solidale fra appaltatore e subappaltatori per quanto riguarda i versamenti all'Erario delle ritenute Irpef sul lavoro dipendente e dell'Iva dovuta sulle prestazioni oggetto dell'appalto.