DLP Insights

Il Capitolo “Malattia” del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario - siglato definitivamente il 6 aprile 2011, a firma separata (FILCAMS-CGIL non ha, infatti, siglato l'intesa) - prevede che “i datori di lavoro potranno avvalersi della facoltà di corrispondere direttamente, in sostituzione dell'Inps, il trattamento economico di malattia nelle misure e con le modalità previste dall'articolo, con conseguente esonero dal versamento del relativo contributo all'Inps”.

L’INPS, con messaggio n. 9042/2011, ha chiarito che l’interruzione della gravidanza che si verifica a decorrere dal 180esimo giorno dall’inizio della gestazione è da considerarsi parto.

Il contratto collettivo territoriale, che costituisce uno dei presupposti di applicabilità dell’agevolazione fiscale sulle somme collegate a competitività e produttività, può avere anche un valore retroattivo.

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 10/2011, ha fornito un’interpretazione estensiva alle norme del cd. “Collegato Lavoro” (Legge n. 183/2010) relative all’applicazione delle sanzioni.

In data 22 marzo 2011 è entrato in vigore il D.P.C.M. n. 275/2010. Tale decreto da attuazione all'art. 2, comma 3, della L. n. 241/1990, concernente i termini di conclusione dei procedimenti amministrativi di durata non superiore ai novanta giorni del Ministero del Lavoro.