Commenti e strumenti dall’esperienza di De Luca & Partners
Categorie: Prassi
Il Ministero del Lavoro, con la lettera circolare n. 22350 del 18 dicembre 2015, ha apportato alcune modifiche alla modulistica attualmente in uso al fine di verificare in maniera più pregnante la genuinità delle dimissioni rassegnate dalle lavoratrici madri e dai lavoratori padri (ma anche delle risoluzioni consensuali), a partire dall’anno 2016. Tale controllo conferma ....
Categorie: Prassi
Il 15 ottobre 2015, dopo solamente 24 ore di trattative e con oltre due mesi di anticipo sulla data di scadenza dell’attuale contratto, prevista per il 31 dicembre 2015, è stata siglata l’ipotesi di rinnovo per il triennio 2016-2018 del contratto collettivo nazionale per gli addetti del settore chimico-farmaceutico. L’intesa, da un lato, conferma la ....
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Il Garante Privacy, con il provvedimento n. 345 del 4 giugno 2015, interviene sul tema dei controlli a distanza sull’attività dei lavoratori. In particolare, nel provvedimento in esame il Garante afferma che il datore di lavoro non può conservare le conversazioni Skype dei dipendenti. Ciò neanche per documentare una condotta denigratoria ai danni dell’azienda e neppure ....
Categorie: Prassi
L’autunno 2015 si preannuncia un autunno caldo; prenderanno, infatti il via i negoziati per il rinnovo di 23 diversi contratti collettivi nazionali. Tra i rinnovi contrattuali più importanti si annovera quello del settore metalmeccanico nonché quello del settore chimico-farmaceutico. I negoziati si svolgeranno in un contesto in cui sono intervenute importanti riforme legislative in materia ....
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La Commissione per gli interpelli sulla sicurezza del lavoro, con nota n. 4/2015, nel rispondere ad un quesito dell'Associazione nazionale costruttori edili (Ance), ha chiarito che (i) il documento di valutazione dei rischi deve contenere la puntuale individuazione di tutti i rischi connessi al lavoro da svolgere, non potendo riferirsi alla mansione astrattamente attribuita al lavoratore e (ii) la formazione deve considerarsi parte integrante dell’organizzazione del lavoro, correlata alla valutazione dei rischi, con conseguente sua rivisitazione periodica in relazione all’evoluzione o all’insorgenza di nuovi rischi.
