De Luca & Partners, per lo speciale di Guida al Lavoro, illustra la disciplina dello smart working o lavoro agile,
- ripercorrendo la disciplina dettata dalla L. n. 81/17 nel dettaglio esaminando tra l’altro
- il diritto alla disconnessione,
- i requisiti dell’accordo individuale richiesto dalla normativa in esame,
- il potere di controllo e disciplinare del datore di lavoro,
- i profili relativi alla salute e sicurezza,
- gli inerenti profili privacy di interesse
- e illustrando l’attuale forma semplificata adottata ai tempi del COVID19
- con la descrizione di cosa si intende per smart working semplificato,
- con l’indicazione delle categorie a cui è riconosciuto il diritto o la preferenza all’attivazione smart working.
Lo speciale di Guida al Lavoro offre oltre ad una ricognizione della normative e giurisprudenza sullo smart working anche un interessante spunto di riflessione sui temi critici legati allo smart working, modalità di lavoro che sarà sempre più diffusa nei prossimi mesi nonchè un formulario estratto dalle banche dati de IlSole24Ore.
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Fonte: versione integrale pubblicata su Guida al lavoro de Il Sole 24 ore.
