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Categorie: Pubblicazioni
Esprimendosi su una decisione della Corte d'appello di Lecce, la Sesta Sezione Civile della Corte di cassazione...
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Con sentenza 4 maggio 2015 n. 18444, la Quarta Sezione...
Categorie: Giurisprudenza
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10037/15, torna nuovamente a pronunciarsi sulla questione mobbing e relative responsabilità del datore di lavoro. La Suprema Corte ricollega la responsabilità del datore per i danni da mobbing arrecati ad un proprio dipendente ad una forma di responsabilità per colpa riconducibile al fatto che non erano state adottate misure volte ad eliminare il compimento delle iniziative vessatorie.
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Ammortizzatori. Per le situazioni già autorizzate e i dipendenti già sospesi cassa fruibile anche dopo il termine del 31 dicembre. L’articolo 2, comma 70, della legge 92/12 (riforma Fornero) ha abrogato...
Categorie: Giurisprudenza
La Corte di Cassazione, con la sentenza del 16 marzo 2015, n. 5173, torna a proporre un’interpretazione, riguardante i presupposti del licenziamento per giustificato motivo oggettivo che non risulta espressamente dal dettato normativo.
