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L’INPS, con la circolare n. 175/2013, prevede il bonus occupazione disoccupati. Chi assume soggetti che stanno fruendo dell’Aspi, con contratto a tempo pieno e indeterminato, ha diritto al 50% dell'indennità (Aspi) che sarebbe ancora spettata al lavoratore assunto.

In caso di infortunio sul lavoro, in base all'articolo 299 del D.Lgs. 81/2008, assume la posizione di garanzia del datore colui che, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i suoi poteri giuridici.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 28311/2013, ha statuito che la discrezionalità del datore di lavoro nel valutare le qualità professionali del dipendente non può spingersi fino al punto di negare un incentivo economico senza un'adeguata motivazione.

Il Ministero del Lavoro, con lettera circolare n. 16522 del 12 dicembre 2013, ha fornito note informative relativamente alle procedure informatizzate per le comunicazioni da parte dei datori di lavoro obbligati all'assunzione di disabili.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26398 del 26 novembre 2013, ha stabilito che l'azienda che consente al lavoratore di saltare i turni di riposo non è tenuta a risarcirlo per il danno biologico se questo non è provato.