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Il Ministero del Lavoro nel rispondere all’interpello n. 25/2013, promosso da Cgil, Cisl e Uil, ha precisato che le regole per la fruizione del congedo parentale a ore possono essere fissate anche con accordo aziendale o territoriale di secondo livello.

L’INAIL, con comunicazione del 13 luglio 2013, ha reso noto che, dalla medesima data, ai fini dell’applicazione della disciplina italiana i lavoratori distaccati in paesi UE devono avere con sé il documento PD DA1 il quale attesta il diritto alla copertura sanitaria in caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale.

Cassazione: bonus assunzioni incompatibile con il licenziamento (Il Sole 24 Ore, 18 luglio 2013, pag. 21)La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17431 del 17 luglio 2013, ha stabilito che il datore di lavoro che usufruisce del credito di imposta per l'assunzione di dipendenti, perde il diritto ad usufruire del relativo beneficio in caso di successivo licenziamento.

L’INPS, con messaggio n. 11072/2013, ha reso noto che è attivo sul sito dell’Istituto un nuovo servizio che consente alle imprese di verificare per i propri dipendenti, e in particolare per i nuovi assunti, la scelta di destinazione del TFR da questi precedentemente operata presso altre aziende.

Con sentenza n. 17122/2013, la Corte di Cassazione ha ribadito l'orientamento in base al quale il licenziamento intimato in violazione dei requisiti formali previsti dall'art. 2 della legge n. 604/1966 nei rapporti assoggettati alla stabilità obbligatoria non è idoneo a produrre l'effetto estintivo del rapporto di lavoro.