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La circolare n. 3 del Ministero del Lavoro e dell’Agenzia delle Entrate prevede che l’aliquota fiscale ridotta (10%), applicabile fino al limite di 6mila euro di retribuzione, sia applicabile ai lavoratori dipendenti del settore privato che non abbiano superato nell’anno 2010 i 40mila euro lordi di reddito e per la quota di retribuzione collegata ad incrementi di produttività.

Con l’approvazione al Senato del decreto legge “Milleproroghe” slittano i termini per impugnare i licenziamenti.

La Corte di Cassazione ha sancito che, in caso di licenziamento per giusta causa, il datore di lavoro deve provare, affinché il provvedimento sia legittimo, che il comportamento del lavoratore è stato tale da ledere l’elemento fiduciario del rapporto.

I Consulenti del lavoro e le associazioni di categoria (tra cui “AIDP”) sono concordi nel proporre alle aziende interessate la sospensione della tassazione agevolata sulle somme riconosciute per lavoro straordinario, notturno e su turni e collegate ad incrementi di produttività. Ciò, nonostante l’incentivo fiscale introdotto dal D.L. n. 93/08 sia stato prorogato dalla L. n. 220/10 (cd. “Legge di stabilità”).

Dopo l’entrata in vigore del Collegato Lavoro molti giudici si sono espressi in materia di risarcimento del danno in caso di conversione del contratto a termine.