DLP Insights

Con ordinanza 1889/2017 del 5 giugno 2017 il Tribunale di Pisa si è pronunciato su un caso di licenziamento per scarso rendimento, individuandone interessanti profili di legittimità...

È opinione comune, avallata da interpretazioni anche autorevoli, che il licenziamento motivato dalle performance insoddisfacenti del prestatore di lavoro sia pressoché impraticabile...

With the elimination of vouchers and the obligation to dispose of those already purchased, companies are finding themselves at a crossroads this summer. What contract type is best to adopt to legally hire seasonal workers? “This summer the companies are already looking at solutions that entail doing without vouchers”, stated Vittorio De Luca, Managing Partner ....

Il modello di organizzazione, gestione e controllo ha, fra gli altri, lo scopo di tutelare l’integrità psicofisica del lavoratore impiegato all’interno di una società. Non per nulla, a seguito dell’introduzione del D.Lgs. 81/08, il legislatore ha arricchito il catalogo dei reati presupposto della responsabilità amministrativa degli enti, facendovi rientrare le ipotesi di omicidio colposo e ....

The Court of appeal of Milan, with judgement No. 890 dated 6 April 2017, ruled once again on the maximum number of sickness absence days whenever it is expressed in months and the CCNL (Collective bargaining agreement) of the sector in question does not specifically govern the calculation procedure. In the specific case, a worker ....