Insights

Il datore di lavoro non può liberamente utilizzare impianti e apparecchiature di controllo per qualsiasi finalità (di tutela dei beni aziendali, di accertamento e prevenzione dei comportamenti illeciti dei dipendenti ecc.), quando derivi anche solo “la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori”, a prescindere dalle sue intenzioni. Ciò significa che l’attività di vigilanza ....

Si chiama «HR Breakfast» ed è un’iniziativa dello studio legale milanese De Luca & Partners, specializzato in diritto del lavoro. Si tratta di brevi seminari periodici aperti alle aziende con cui vengono affrontati temi di attualità inerenti il welfare aziendale le relazioni industriali, ecc. Il prossimo «HR Breakfast» si terrà a gennaio e tratterà argomenti ....

The remote working bill, approved by the Senate and which is now before the Chamber of Deputies, contains important novelties that may simplify this distance working method considerably. On the question of workplace accidents and occupational diseases, protection for employees against risks associated with services provided outside the company premises will be increased and the concept ....

Law no. 199 dated 29 October 2016, which amends illegal intermediation and exploitation of work set forth by section 603-bis of the Italian Criminal Code was published in edition 257 of the Official Gazette on 3 November 2016, just five years after its introduction in the Criminal Code by Law no. 148/2011. The amendments went ....

The Draft Agreement for the renewal of the National Collective Labour Agreement for the private metalworking and mechanical engineering industry and installation of plants for the four-year period 2016-2019 was signed on 26 November 2016. The main novelties of the agreement include: (i) recognition, as from January 2017, of ex-post rather than ex-ante inflation year-over-year, ....