Typologie: Compliance Privacy (GDPR)
Secteur: Production d’extraits de plantes
De Luca & Partners ha fornito assistenza legDe Luca & Partners a fourni une assistance juridique au Client pour les activités liées au projet afin d’assurer sa conformité avec la législation applicable en matière de protection des données à caractère personnel. Cette assistance portait en particulier, et notamment, sur la cartographie des données collectées, le traitement effectué, les ....
Typologie: Droit du travail
Secteur: Mode
De Luca & Partners a conseillé le Client du point de vue du droit du travail au sujet de l’analyse des coûts et des risques relatifs à la résiliation de certains contrats de travail au sein d’une société contrôlée par le Client en Italie et, simultanément, à l’ouverture d’un bureau de représentation en Italie par lequel les employés ....
Typologie: Droit du travail
Secteur: Services Web
De Luca & Partners a conseillé le Client quant à la possibilité d’intégrer un nouveau poste de « PDG » à son personnel. Dans cette optique, plusieurs hypothèses ont été examinées : i) nomination en tant que membre du Conseil d’administration suivie de l’octroi des pouvoirs nécessaires, ou ii) recrutement en tant que directeur général avec un statut de dirigeant ; (iii) embauche soit en ....
Typologie: Contentieux du droit du travail
Secteur: Machines industrielles
Après son licenciement, le DG a attaqué le Client en justice pour contester son licenciement pour « juste cause ». De Luca & Partners a préparé et rédigé l’exposé des arguments de la défense dans l’intérêt de son Client afin d’obtenir le rejet total de la plainte déposée contre ce dernier par le requérant.
Typologie: Relations industrielles
Secteur: Gestion d’investissement
De Luca & Partners a conseillé le Client lors d’une réorganisation complexe impliquant le transfert, au sein d’un même groupe, de la filiale italienne d’une société britannique vers la filiale italienne d’une société allemande tout en assurant la continuité des activités. La société a prodigué ses conseils aux responsables des ressources humaines concernés en Italie, en Allemagne, au ....
