Relations industrielles

De Luca & Partners a une expérience unique (et largement reconnue) dans le domaine des relations syndicales, entamée avec son associé fondateur, Vincenzo De Luca, qui depuis les années 1960 et 1970 a personnellement participé à l’histoire des syndicats italiens, assistant les principaux opérateurs de l’entrepreneuriat national et les multinationales depuis leur apparition dans le secteur productif italien.

Les compétences et aptitudes spécifiques de notre associé fondateur, ainsi que celles développées au fil des années d’expérience par le reste de nos associés et collaborateurs, ont fait de De Luca & Partners l’une des principales références dans le domaine. 

L’assistance fournie par De Luca & Partners (quotidiennement impliqué dans des opérations complexes où les relations syndicales jouent un rôle central et décisif) ne se limite pas aux aspects techniques, mais va jusqu’à définir et décider des choix stratégiques et des confrontations directes avec les syndicats, dans la gestion des problèmes collectifs du travail et de plus en plus, en raison de la situation actuelle de récession, dans l’analyse de scénarii réels d’urgence sociale. 

De Luca & Partners met l’accent sur la loyauté et le sérieux de la confrontation et sur l’extrême correction dans les relations avec les parties adverses, comme conditions nécessaires pour permettre la réalisation des objectifs contractuels identifiés avec le client.

De Luca & Partners a toujours été régulièrement impliqué dans la réorganisation et la restructuration d’entreprises, ainsi que directement impliqué dans les relations industrielles y afférentes, fournissant régulièrement assistance et conseils à des clients nationaux et internationaux sur tous les aspects liés aux procédures de restructuration, tels que :

• la définition de la stratégie ;
• les négociations avec les organisations syndicales ;
• les relations avec les organismes publics (ministère du Travail, régions, etc.) ;
• la formalisation des procédures ;
• la gestion des prestations de licenciement économique (par exemple, le fonds de licenciement économique).

Les associés et collaborateurs de De Luca & Partners ont toujours assisté leurs clients :

• dans les négociations syndicales, sur demande, et
• dans la négociation et la stipulation d’accords syndicaux visant à accroître la compétitivité de l’entreprise.

L’assistance dans la cadre des procédures de réduction des effectifs et de restructuration représente plus de 30 % de notre activité.

Les Avocats de De Luca & Partners ont assisté des clients dans plus de 350 opérations de restructuration de tailles diverses. 

Dans tous les cas, un accord a été conclu avec les syndicats et aucun litige n’a été soulevé avec les travailleurs concernés.