De Luca & Partners a conseillé le Client du point de vue du droit du travail au sujet de l’analyse des coûts et des risques relatifs à la résiliation de certains contrats de travail au sein d’une société contrôlée par le Client en Italie et, simultanément, à l’ouverture d’un bureau de représentation en Italie par lequel les employés de la filiale qui n’auraient pas été licenciés seraient recrutés.
Il s’agissait d’un enjeu important parce que cela permettait au Client de comprendre, d’une part comment adapter la structure et la taille de sa filiale aux exigences du nouveau marché et, d’autre part, comment mettre en œuvre un nouveau plan d’affaires en Italie, en tenant compte des risques identifiés par De Luca & Partners.
