le Cabinet a assisté la Société cliente dans le cadre du processus de résiliation des rapports de travail avec son ancien directeur général. Le Cabinet a analysé la faisabilité du licenciement pour raisons objectives du dirigeant, identifiant des points à risque et les solutions envisageables pour réduire l’impact sur le Client. Dans ce contexte, le Cabinet a également rédigé la lettre de licenciement à l’origine des négociations avec l’Avocat de la partie adverse, suite auxquelles le différend a été résolu.
