De Luca & Partners

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De Luca & Partners a représenté la dirigeante de haut niveau employée dans le secteur financier contre la société pour laquelle elle travaillait, en raison de la discrimination et du comportement sexiste présumés de cette dernière. Le cadre a été congédié et, avec l’aide de notre cabinet, a contesté le licenciement, le jugeant nul, illégal et de représailles.

Notre équipe a assuré une étude approfondie, une assistance à long terme (approx. 1 an) pendant et après la relation de travail en aidant et en gérant (du point de vue du droit du travail) la réaction de la direction contre les autres cadres / administrateurs de la société et les membres du conseil d’administration qui ont échoué à maintenir un comportement juste, légal et non discriminatoire avant le début de la relation de travail et pendant toute la durée de celle-ci.

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