Case History

Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.

Case History

Quelques affaires traitées par De Luca & Partners

Typologie: Relations industrielles

Secteur: Fabrication de machines industrielles

Objet

De Luca & Partners a conseillé une multinationale américaine, en référence à l’une de ses filiales italiennes, dans la mise en œuvre d’un important plan social de fermeture d’usine impliquant des relations industrielles et institutionnelles.

Conseils fournis

De Luca & Partners a présenté au client diverses stratégies de négociation, offrant des solutions possibles pour atténuer les risques liés aux conséquences sociales et professionnelles de la décision de l’entreprise et a agi pour la direction lors de réunions de négociation avec les syndicats et divers ministères ; et a conseillé la délocalisation des ....

Typologie: Droit du travail, Fusions et acquisitions/Opérations extraordinaires

Secteur: Transport

Objet

De Luca & Partners a assisté le Client dans l’acquisition de sociétés cibles opérant dans le secteur de la manutention aéroportuaire. Notre cabinet a assisté le Client du point de vue du droit du travail dans le cadre de l’acquisition susmentionnée, en effectuant une diligence raisonnable précise sur les sociétés cibles.

Conseils fournis

De Luca & Partners a permis au client d’étendre sa présence en Italie. De Luca & Partners a fourni des conseils juridiques sur les enquêtes préparatoires de diligence raisonnable, ainsi que sur la résolution des problèmes d’emploi et de travail liés à la transaction envisagée.

Typologie: Haute direction

Secteur: Énergie

Objet

De Luca & Partners a assisté un Top Manager, responsable de projets dans l’une des plus grandes entreprises d’infrastructures énergétiques au monde, dans la négociation du bonus de départ lié à la résiliation de la relation avec la Société.

Conseils fournis

De Luca & Partners a permis au Client d’obtenir une indemnité pour son licenciement trois fois supérieure au montant maximal prévu par la Loi en cas de licenciement abusif de Cadres ayant son ancienneté.

Typologie: Droit du travail

Secteur: Loi sur la sécurité sociale

Objet

De Luca & Partners a été engagé par une multinationale américaine leader dans la recherche de cadres et le conseil en leadership pour la classification correcte de la nature de la relation professionnelle entre le Client et son Managing Director, et la détermination du système de sécurité sociale applicable en vertu de la loi italienne à au Managing Director conformément à la loi italienne n ° 153/1969 ou la loi italienne n ° 335/1995.

Conseils fournis

De Luca & Partners a analysé le contenu et les modalités des précédentes relations de travail indépendant avec le Managing Director ainsi que la position de sécurité sociale du Managing Director, en identifiant les zones de risque et les solutions possibles visant à réduire la responsabilité potentielle et l’impact opérationnel sur le Client. Notre cabinet ....

Typologie: Droit du travail

Secteur: Publication de livres

Objet

De Luca & Partners a assisté un distributeur italien de matériel d’édition dans le cadre de la gestion des relations de travail avec certains cadres qui sont également general managers de la société employeuse au sein du groupe.

Conseils fournis

De Luca & Partners a analysé chaque poste individuel afin d’évaluer si les rôles étaient compatibles et est intervenu sur les pouvoirs et la description de poste de chaque CEO afin d’éviter tout type de risque de cotisations sociales.