Case History

Storie di ordinaria gestione, ma anche riorganizzazioni, ristrutturazioni e M&A di qualsiasi grandezza in tutti i settori merceologici.

Case History - Haute direction

Alcuni lavori di De Luca & Partners

Typologie: Haute direction

Secteur: Services financiers

Objet

De Luca & Partners a représenté la dirigeante de haut niveau employée dans le secteur financier contre la société pour laquelle elle travaillait, en raison de la discrimination et du comportement sexiste présumés de cette dernière. Le cadre a été congédié et, avec l’aide de notre cabinet, a contesté le licenciement, le jugeant nul, illégal et de représailles.

Conseils fournis

Notre équipe a assuré une étude approfondie, une assistance à long terme (approx. 1 an) pendant et après la relation de travail en aidant et en gérant (du point de vue du droit du travail) la réaction de la direction contre les autres cadres / administrateurs de la société et les membres du conseil d’administration ....

Typologie: Haute direction

Secteur: Cabinets de conseil

Objet

De Luca & Partners a assisté un associé de l’une des plus prestigieuses sociétés de conseil en gestion dans la négociation des conditions de résiliation de sa relation de travail avec l’un des leaders mondiaux dans le domaine des services de conseil au top management.

Conseils fournis

De Luca & Partners a aidé le client à comprendre si les termes et conditions proposés par la Société étaient conformes aux protections du droit du travail italien pour les cas de cessation d’emploi et a rédigé le texte pour un accord de résiliation mutuelle réussi.

Typologie: Haute direction

Secteur: Énergie

Objet

De Luca & Partners a assisté un Top Manager, responsable de projets dans l’une des plus grandes entreprises d’infrastructures énergétiques au monde, dans la négociation du bonus de départ lié à la résiliation de la relation avec la Société.

Conseils fournis

De Luca & Partners a permis au Client d’obtenir une indemnité pour son licenciement trois fois supérieure au montant maximal prévu par la Loi en cas de licenciement abusif de Cadres ayant son ancienneté.

Typologie: Haute direction

Secteur: Gestion de patrimoine

Objet

Assistance a un Client manager d’une Société indépendante italienne, active dans le secteur de la gestion de patrimoine.

Conseils fournis

Notre Cabinet a assisté le Client dans la rédaction de chaque clause de l’accord extrajudiciaire de résiliation du rapport de travail signé avec la Société de gestion de patrimoine.

Typologie: Haute direction

Secteur: Producteur de vin

Objet

Assistance a un Client ancien PDG dans la négociation et dans l’exécution de son propre accord de sortie du Groupe de Sociétés d’appartenance.

Conseils fournis

Le Cabinet a assisté le Client PDG dans la négociation et la signature de la transaction ayant pour objet sa sortie du Conseil d’Administration d’une société leader dans le secteur vitivinicole, active aussi bien en Italie qu’à l’étranger. Cet accord a réglementé également tous les aspects juridiques liés à la sortie du Client des Conseils ....

Typologie: Haute direction

Secteur: Industrie des dispositifs médicaux

Objet

Le Cabinet a géré le processus de négociation de la résolution amiable du litige résultant du licenciement du client de la part d’une Société internationale productrice de dispositifs médicaux.

Conseils fournis

En particulier, dans cette négociation, le rapport de longue durée en qualité de dirigeant que le client avait avec la Société, ainsi que les importantes fonctions recouvertes par ce dernier dans la Société et dans d’autres Sociétés du Groupe au cours des années, ont joué un rôle particulièrement important.

Typologie: Haute direction

Secteur: Services financiers

Objet

Assistance dans le cadre de la procédure disciplinaire et gestion de la résiliation du rapport de travail.

Conseils fournis

le Cabinet a fournir son assistance juridique dans le cadre de la procédure disciplinaire entamée par la Société à l’encontre du dirigeant, ainsi que des complexes négociations intervenues en vue de la définition des termes et des conditions de la résiliation consensuelle du rapport de travail. La négociation avec la Société s’est avérée particulièrement complexe ....