Case History

Storie di ordinaria gestione, ma anche riorganizzazioni, ristrutturazioni e M&A di qualsiasi grandezza in tutti i settori merceologici.

Case History - Haute direction

Alcuni lavori di De Luca & Partners

Typologie: Haute direction

Secteur: Gestion de patrimoine

Objet

Assistance a un Client manager d’une Société indépendante italienne, active dans le secteur de la gestion de patrimoine.

Conseils fournis

Notre Cabinet a assisté le Client dans la rédaction de chaque clause de l’accord extrajudiciaire de résiliation du rapport de travail signé avec la Société de gestion de patrimoine.

Typologie: Haute direction

Secteur: Producteur de vin

Objet

Assistance a un Client ancien PDG dans la négociation et dans l’exécution de son propre accord de sortie du Groupe de Sociétés d’appartenance.

Conseils fournis

Le Cabinet a assisté le Client PDG dans la négociation et la signature de la transaction ayant pour objet sa sortie du Conseil d’Administration d’une société leader dans le secteur vitivinicole, active aussi bien en Italie qu’à l’étranger. Cet accord a réglementé également tous les aspects juridiques liés à la sortie du Client des Conseils ....

Typologie: Haute direction

Secteur: Industrie des dispositifs médicaux

Objet

Le Cabinet a géré le processus de négociation de la résolution amiable du litige résultant du licenciement du client de la part d’une Société internationale productrice de dispositifs médicaux.

Conseils fournis

En particulier, dans cette négociation, le rapport de longue durée en qualité de dirigeant que le client avait avec la Société, ainsi que les importantes fonctions recouvertes par ce dernier dans la Société et dans d’autres Sociétés du Groupe au cours des années, ont joué un rôle particulièrement important.

Typologie: Haute direction

Secteur: Services financiers

Objet

Assistance dans le cadre de la procédure disciplinaire et gestion de la résiliation du rapport de travail.

Conseils fournis

le Cabinet a fournir son assistance juridique dans le cadre de la procédure disciplinaire entamée par la Société à l’encontre du dirigeant, ainsi que des complexes négociations intervenues en vue de la définition des termes et des conditions de la résiliation consensuelle du rapport de travail. La négociation avec la Société s’est avérée particulièrement complexe ....