Lors de l’édition 2022 de WomenX Impact qui s’est tenue à Bologne du 17 au 19 novembre, Stefania Raviele a abordé le thème de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, en l’analysant d’un point de vue réglementaire et jurisprudentiel.
L’événement a mis en lumière les risques associés et la manière dont un écart de rémunération entre les hommes et les femmes peut conduire l’employeur à un scénario de litige caractérisé par un mécanisme de partage de la charge de la preuve.
Au cours de la conférence, Stefania Raviele a également présenté quelques-unes des meilleures pratiques qui peuvent aider les entreprises à réduire les risques liés à un écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
