Quelles sont les opportunités et les risques dans la gestion des rapports de travail en continuité et en exubérance, à la lumière du nouveau cadre réglementaire et des pratiques consolidées de gestion des opérations de M&A ? Alberto De Luca en a parlé le 12 février dernier lors du congrès « Distressed M&A dans le cadre des opérations UTP » avec des experts référents du secteur, invités par l’organisateur Convenia pour approfondir les nouveautés normatives et bonnes pratiques.
Lieu et horaires
Le congrès s’est tenu à l’NH Milano Touring de Milan.
Les travaux ont débuté à 9h et se sont achevés à 17h.
Focus
Scénarios de marché et nouveau cadre normatif Distressed M&A, dans le domaine des opérations NPL/UTP, acquisitions d’actifs lors des procédures collectives et de cibles cotées, Distressed M&A et responsabilité pénale, aspects judiciaires et de travail, problématiques physiques, évaluation de sociétés en crise, rôle du liquidateur / gérant temporaire, intervention d’un investisseur institutionnel : voici les arguments qui ont été traités par les experts du secteur.
En particulier, l’intervention d’Alberto De Luca « Distressed M&A : opportunités et risques dans la gestion des rapports de travail en continuité et en exubérance » s’est concentrée sur les thématiques suivantes :
– discipline particulière pour les entreprises en crise : caractère dérogatoire des droits des travailleurs prévus par la loi et phénomènes de cherry picking
– rôle des relations syndicales
– droit de résiliation du contrat de travail des dirigeants et autres
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