Loi de finances 2022 : nouveautés en matière d’emploi et de sécurité sociale
Jeudi 20 janvier De Luca & Partners et HR Capital ont organisé un nouveau HR Virtual Breakfast.
Avec plus de 100 participants, le HR Virtual Breakfast organisé par De Luca & Partners et HR Capital le 20 janvier dernier a suscité un grand intérêt sur des thèmes brûlants comme les aides et la prévoyance sociale dans la Loi de finances 2022.
La rencontre organisée sous forme de visioconférence sur la plateforme Zoom, modérée par Alberto De Luca, Partner de De Luca & Partners a fait intervenir Valentino Biasi, Managing Associate de De Luca & Partners et Andrea Di Nino, Conseiller en droit du travail de HR Capital.
Des questions majeures ont été abordées, ce qui a donné lieu à un débat riche et participatif.
Il a été question de :
- amortisseurs sociaux
- réorganisation d’entreprise
- délocalisations et cessation d’activité
- contrat de cessation anticipée
- stages post-études
- incitations à l’emploi / exonérations de charges sociales
- soutien à l’emploi féminin
- revenu de citoyenneté, indemnités chômage (naspi et dis-coll)
- retraites
- remodulation irpef (impôt sur le revenu), irap (impôt sur la productivité) et déductions travail salarié / report de paiement des avis de recouvrement
Si vous avez des doutes et que vous souhaitez en savoir plus, renseignez le formulaire ci-dessous pour obtenir les diapos.
