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Toute l’actualité des événements, des interviews et des revues de presse concernant le droit du travail

Catégories: | Tag: appalti, Licenziamento

L’appuntamento per il 5° Welfare & HR Summit de Il Sole 24 Ore è per giovedì 20 febbraio dalle ore 15.00. L’evento vedrà la partecipazione di Vittorio De Luca tra gli esperti convocati per fare il punto sui nuovi paradigmi per le imprese, tra nuove norme e cambiamenti sociali. FOCUS Vittorio De Luca analizzerà i principali aspetti giuslavoristici legati ....

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Catégories: Publications | Tag: Legge 104, Corte di Cassazione

La legge 104/1992 prevede il riconoscimento di permessi retribuiti per assistere familiari con disabilità. Tale norma consente di accedere a un beneficio significativo, il cui costo economico è a carico dell’Inps. Tuttavia, l’esercizio di tale diritto ha evidenziato, nel tempo, dei fenomeni di utilizzo improprio dei permessi da parte degli interessati, con conseguente coinvolgimento della ....

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Catégories: Revue de presse | Tag: work life balance

Nous faisons partie des meilleurs lieux de travail italiens certifiés par Great Place To Work® en 2024 ! Pour la deuxième année consécutive, nous avons reçu le prestigieux prix Great Place to Work. Cette importante reconnaissance démontre que l’investissement dans les personnes est la clé du succès pour créer des lieux de travail de qualité, ....

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Catégories: Publications | Tag: Jobs Act, Corte di Cassazione, Cour de Cassation, Licenciement

Le 12 décembre 2024, la Cour de cassation a jugé conformes les demandes de référendum déposées en juillet par la CGIL concernant, entre autres, la réglementation des licenciements illégaux dans le cadre du contrat de travail dit de « protection croissante » en application du décret législatif 23/2015.Ce système correctif a toujours intéressé l’opinion publique ....

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Catégories: Interviews | Tag: Cour de Cassation, Licenciement

Vittorio De Luca, interviewé par Giorgio Pogliotti de Il Sole 24 Ore, a abordé la question du licenciement en cas de remboursements de frais exagérés. Une attention particulière devrait être accordée aux actions et processus à adopter pour que les entreprises puissent sanctionner ou licencier efficacement les employés qui profitent des remboursements de frais pour ....

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