News

Par la sentence n° 1240/2022 du 25 mars, le Tribunal de Foggia a confirmé un principe désormais dominant en matière de répartition de la charge de la preuve en cas de licenciement oral, mettant à la charge du travailleur la preuve, pas toujours facile, du licenciement oral attaqué. En l’espèce, le salarié soutenait avoir été licencié oralement ....

Enrico De Luca et Valentino Biasi participeront en qualité de rapporteurs au webinaire « Les contrats pour embaucher et les avantages applicables » organisé par Assolombarda le 7 avril prochain, à 10 heures. Les rapporteurs fourniront une vue d’ensemble sur les principales typologies de contrat de travail subordonné, les allégements de cotisations et les aides ....

Par la sentence émise pour conduite anti-syndicale selon l’art. 28 de la Loi n° 300/1970 engagée par la FIOM CGIL contre la filiale italienne d’un groupe multinational, dans le contexte d’une procédure de licenciement collectif pour cessation de l’activité de production, le Tribunal d’Ancone, Chambre du Travail, a considéré comme anti-syndical le comportement tenu par ....

Le Cabinet d’avocats De Luca & Partners est fier d’annoncer la publication du nouveau manuel «Italian Employment and Labour Law», édité par Wolters Kluwer, sous l’égide de «The British Chamber of Commerce for Italy – BCCI ».   Cet ouvrage a pour objectif d’être un manuel pour les professionnels et, de façon générale, un instrument de travail quotidien pour ....

Avec la compétitivité toujours plus forte sur le marché, les entreprises ont, de plus en plus fréquemment, intérêt à se protéger contre la diffusion possible en faveur d’entreprises concurrentes de leur savoir-faire (données, procédés de fabrication, notions économiques, noms confidentiels de la clientèle) obtenu par leurs salariés pendant le déroulement du contrat de travail. Le ....