Cette année, à l’initiative du cabinet d’avocats milanais De Luca & Partners, c’est le grand début du Prix « Excellence & Innovation HR Award », qui implique la participation des entreprises italiennes en stimulant la réflexion sur les thèmes du travail et de la gestion des ressources humaines.
L’initiative vise à mettre en exergue les meilleures pratiques qui ont su donner un véritable élan à l’entreprise au sein des entités participantes, en garantissant la réalisation des objectifs de l’entreprise en conformité avec la défense et la promotion des aspects les plus éminemment humains, tels que la cohésion sociale, la résolution des conflits et le bien-être en tant que concept plus général (des personnes et de l’économie du pays).
Les candidatures, qui pourront être envoyées avant le 31 juillet 2018 en suivant les instructions sur le site officiel HR Award, seront évaluées selon toute une série de critères :
• Aptitude à favoriser la compétitivité et la productivité ;
• Aptitude à promouvoir la cohésion sociale et à résoudre les conflits ;
• Aptitude à renforcer le développement et le bien-être des personnes ;
• Ampleur de vision et de portée ;
• inclusivité.
Composé de huit professionnels qualifiés provenant du monde des affaires, managérial, institutionnel et académique, le jury comptera également le managing partner de Black Tie Professional, Nicolò Boggian, en qualité de cofondateur et conseiller du Forum della Meritocrazia.
La liste des finalistes sera communiquée avant le 30 novembre et la remise des prix aura lieu au mois de décembre dans le cadre d’une manifestation spéciale.
