Alberto De Luca rapporteur au webinaire « Meilleures pratiques dans les opérations UTP et Distressed M&A » organisé par Convenia le 30 septembre prochain pour approfondir les nouvelles réglementations et les meilleures pratiques.

La gestion des relations de travail dans les entreprises en crise : risques et opportunités

L’intervention d’Alberto De Luca portera sur les aspects du droit du travail liés aux événements circulatoires des entreprises en crise, avec une attention particulière à la dérogeabilité des droits acquis des travailleurs et aux phénomènes que l’on appelle cherry-picking. L’intervention portera également sur les instruments du droit du travail à la disposition des entreprises en crise pour la bonne gestion du personnel en continuité ou en sureffectif.

Focus

• transfert d’une entreprise en crise : dérogation aux protections prévues en
  faveur des travailleurs et phénomènes de cherry-picking
• gestion des relations de travail en continuité et en sureffectif
  également à la lumière du cadre réglementaire de crise ;
• droit de résiliation après transfert du contrat de travail
  des dirigeants et autres

Cliquez ici pour d’autres détails.

Alberto De Luca intervient lors du webinaire « UTP Operations and Distressed M&A » organisé par Convenia le 25 février 2021 pour approfondir les nouveautés normatives et bonnes pratiques.

LOCATION E ORARI

Giovedì 25 février 2021
Webinaire

(ore 9.30 – 13.00 / 14.30 – 17.00)

Distressed M&A: la gestion des relations de travail dans les entreprises en crise

L’intervention d’Alberto De Luca porte sur les aspects du droit du travail des entreprises en crise, avec une attention particulière à la possibilité de déroger aux droits des travailleurs et au « cherry picking ». Au cours de son intervention, il parlera également des outils du droit du travail dont disposent les entreprises en crise pour la bonne gestion du personnel en continuité ou en licenciement.

Focus

• les événements circulatoires de l’entreprise en crise : exceptions aux principes de continuité et de solidarité et phénomènes de cherry picking
• les risques et les opportunités dans la gestion des opérations de fusion et d’acquisition sur les entreprises en difficulté
• licenciement collectif en cas de transfert d’entreprise en détresse
• le droit de résiliation du travailleur à la suite d’opérations de fusion et d’acquisition

Cliquez ici pour le programme complet.