Quali sono le opportunità e i rischi nella gestione dei rapporti di lavoro in continuità e in esubero alla luce del nuovo quadro regolamentare e della consolidata prassi nella gestione delle operazioni di M&A? Ne ha parlato Alberto De Luca lo scorso 12 febbraio durante il convegno “Distressed M&A nell’ambito di operazioni UTP” insieme ad autorevoli esperti del settore coinvolti dall’organizzatore Convenia per approfondire le novità normative e bestpractice.
Location e orari
Il convegno si è tenuto presso l’NH Milano Touring di Milano.
I lavori sono iniziati alle h 9.00 e sono terminati alle h 17.00.
Focus
Scenari di mercato e nuovo quadro normativo Distressed M&A nell’ambito di operazioni di NPL/UTP, acquisizioni di asset nelle procedure concorsuali e di target quotate, Distressed M&A e responsabilità penale, aspetti giuslavoristici, problematiche fiscali valutazione di società in crisi, ruolo del liquidatore/temporary manager, intervento di un investitore istituzionale: questi gli argomenti che sono stati trattati dagli esperti del settore.
In particolare, l’intervento di Alberto De Luca “Distressed M&A: opportunità e rischi nella gestione dei rapporti di lavoro in continuità e in esubero” si è soffermato sulle seguenti tematiche:
– disciplina particolare per le aziende in crisi: derogabilità dei diritti quesiti dei lavoratori per previsione di legge e fenomeni di cherry picking
– ruolo delle relazioni sindacali
– diritto di recesso nel rapporto di lavoro dirigenziale e non
Clicca qui per il programma completo.
