Alberto De Luca ha partecipato alla tavola rotonda organizzata in occasione dell’HR FORUM di Le Fonti lo scorso 31 maggio, per approfondire l’impatto su imprese e lavoratori del Nuovo Regolamento Europeo per il trattamento dei dati personali.
In particolare, l’attenzione dell’avvocato De Luca si è focalizzata sull’incidenza del regolamento privacy sulla compliance aziendale, tenendo in considerazione sia l’impatto sui modelli di organizzazione gestione e controllo sia sulla nuova normativa in tema di whistleblowing, interrogandosi circa quello che deve essere un contemperamento di interessi in tema tra il diritto del segnalante all’anonimato e del segnalato a che i suoi dati non vengano trattati senza il suo consenso.
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