Alberto De Luca, di De Luca & Partners, sarà uno dei relatori del convegno “Le nuove relazioni industriali dopo il Jobs Act” organizzato da Convenia a Milano il 22 ottobre 2015 e a Roma il 29 ottobre 2015.
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Alberto De Luca, di De Luca & Partners, sarà uno dei relatori del convegno “Le nuove relazioni industriali dopo il Jobs Act” organizzato da Convenia a Milano il 22 ottobre 2015 e a Roma il 29 ottobre 2015.
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La corretta gestione dei controlli datoriali che possono essere attuati da un datore di lavoro è un tema da sempre sensibile per le aziende oggi reso ancor più rilevante dalla diffusione di tecnologie e strumenti sempre più evoluti. Recenti pronunce della Corte di Cassazione hanno ribadito alcuni principi fondamentali sulla legittimità delle verifiche datoriali, sia ....
Leggi di piùL’intelligenza artificiale in azienda comporta rischi relativi alla sicurezza dei dati e alla protezione del know-how. Le organizzazioni necessitano di policy adeguate per garantire un utilizzo etico e conforme alla normativa Quando un dipendente ricorre a sistemi di intelligenza artificiale – spesso generativa – per svolgere le proprie attività lavorative potrebbe, in maniera più o meno consapevole, condividere ....
Leggi di piùIn occasione del nostro ultimo Team Meeting tra i vari argomenti, abbiamo presentato una relazione sull’ultima Direttiva UE in materia di parità retributiva di genere. Normativa italiana in materia di parità retributiva «La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. » D.lgs. 198/2006 (come modificato dalla ....
Leggi di piùIl superamento del periodo di comporto per malattia rappresenta un delicato punto di equilibrio tra i diritti del lavoratore e le esigenze aziendali. La giurisprudenza ha offerto negli anni indicazioni importanti. Quali verifiche deve fare il datore di lavoro e quali sono i doveri del dipendente? Il tema del superamento del periodo di comporto per malattia rappresenta ....
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