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L’uso di sistemi decisionali o di monitoraggio integralmente automatizzati richiede di comunicare al lavoratore gli aspetti del rapporto coinvolti, gli scopi e le finalità dei sistemi e il loro funzionamento. L’introduzione e sempre maggior applicazione pratica di tecnologie caratterizzate dall’impiego di sistemi di intelligenza artificiale ha inaugurato una nuova stagione di dibattito in merito alle ....

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso disponibile sul proprio sito istituzionale un Vademecum con le indicazioni per la gestione dei lavoratori che nel periodo estivo sono esposti (in ambienti indoor e outdoor) ad elevate temperature. Nelle premesse si legge che “alla luce degli scenari di cambiamento climatico si considera la protezione ....

In occasione del nostro Team Meeting, tra i vari argomenti, abbiamo approfondito il nuovo “EU-US Data Privacy Framework”. Sulla base della nuova decisione di adeguatezza adottata dalla Commissione Europea lo scorso 10 luglio 2023, i dati personali possono essere trasferiti in modo sicuro dall’Unione Europea alle società statunitensi che si impegneranno a rispettare una serie ....

L’uso di sistemi di intelligenza artificiale è sempre più diffuso nelle selezioni del personale: le impostazioni però devono rispettare determinati criteri e i diritti legati alla privacy. L’intelligenza artificiale (IA) sta giocando un ruolo sempre più importante nella fase di recruitment, offrendo nuove opportunità e sfide per i processi di selezione del personale.L’utilizzo dell’intelligenza artificiale ....

In occasione del nostro Team Meeting di questa settimana, tra i vari argomenti, abbiamo esaminato una recentissima sentenza della Corte di Cassazione che si è nuovamente pronunciata sul tema dei «controlli difensivi» effettuabili dal datore di lavoro sulla casella di posta elettronica aziendale assegnata al lavoratore ribadendo la distinzione tra “controlli a difesa del patrimonio ....