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Tutte le ultime notizie su eventi, interviste e rassegne stampa dedicate al diritto del lavoro

Categorie: Eventi

In occasione del nostro Team Meeting, tra i vari argomenti, abbiamo affrontato il tema della responsabilità solidale negli appalti con un focus sull’applicabilità o meno del termine di decadenza biennale all’azione di recupero contributivo spettante all’INPS. Se vuoi approfondire questo argomento, contattaci o richiedi qui le nostre slide.

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Lo scorso 24 gennaio 2023, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha fornito alcune indicazioni interpretative ed operative in materia di data protection, sorte a seguito dell’entrata in vigore del d. lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (anche noto come “Decreto Trasparenza”). Come noto, l’articolo 1-bis del Decreto Trasparenza ha individuato ....

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Categorie: Pubblicazioni | Tag: malattia, periodo di comporto

Con la recente sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023, la Corte di Cassazione ha statuito che, con riferimento al CCNL per i dipendenti del settore terziario (di seguito il “CCNL”), il periodo di conservazione del posto pari a 180 giorni, da calcolare in un anno solare decorrente dal primo episodio morboso, deve ritenersi riferito ....

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Categorie: | Tag: Licenziamento, Contenzioso del lavoro

Con la recente ordinanza n. 1584 del 19 gennaio 2023, la Corte di Cassazione si è occupata della fattispecie del licenziamento per “scarso rendimento”, stabilendo che a fondamento dello scarso rendimento non possono essere posti comportamenti già precedentemente oggetto di separati procedimenti disciplinari. Lo scarso rendimento consiste in un inadempimento del lavoratore alla sua obbligazione ....

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Categorie: | Tag: Licenziamento collettivo, Contenzioso del lavoro

Con l’ordinanza n. 1965 del 23 gennaio 2023, la Cassazione afferma che, ai fini dell’applicazione della procedura di licenziamento collettivo di cui alla L. 223/1991, il requisito dimensionale di almeno quindici dipendenti deve essere riferito all’azienda nel suo complesso e non alla singola unità produttiva. I fatti di causa Nel caso esaminato dalla ordinanza in ....

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