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De Luca & Partners, un punto di riferimento nella consulenza e assistenza per imprese nazionali e internazionali nel diritto del lavoro, compie un importante passo nel proprio percorso di evoluzione aprendo la propria partnership a nuovi soci, per la prima volta non appartenenti alla famiglia De Luca. La decisione è frutto di una strategia che ....

Oggi giovedì 28 luglio, De Luca & Partners ha organizzato un nuovo HR Virtual Breakfast. Vittorio De Luca, Managing Partner, e Roberta Padula, Senior Associate del nostro Studio hanno fatto il punto su tutto ciò che c’è da sapere e da fare in merito al Decreto trasparenza. Il “Decreto Trasparenza” impone alle imprese una complessa attività ....

Diversità e inclusione rappresentano una delle principali sfide che gli studi legali di tutto il mondo sono chiamati ad affrontare, da un lato, per promuovere i valori che esse simboleggiano e, dall’altro lato, per introdurre adeguatamente nei luoghi di lavoro del settore legale uno dei più importanti principi (se non quello più imprescindibile) che dovrebbe ....

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea (d’ora in poi: “Corte di Giustizia”), con la sentenza emessa il 19 maggio 2022 nella causa C-33/21, ha stabilito che il personale dipendente da una compagnia aerea stabilita in uno Stato membro, che lavora per almeno 45 minuti al giorno in un locale situato sul territorio di un altro ....

L’art. 2087 impone al datore di lavoro di predisporre tutte le misure idonee, secondo l’esperienza, la tecnica e la particolarità del lavoro, a prevenire situazioni di danno per la salute fisica e la personalità del lavoratore. La norma, come noto, rappresenta una norma c.d. “aperta” e in quanto tale obbliga l’imprenditore ad adottare, ai fini ....